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核心内容:劳动者正常解除劳动合同需要注意哪些问题?劳动合同法对此是如何规定的?下文,房地产法律咨询网为大家详细介绍,希望对大家有所帮助。
劳动者正常解除劳动合同需要注意哪些问题?
根据《劳动合同法》相关规定,劳动者正常解除劳动合同,一般需要做好以下四点即可:
1、遵守预告期,至少提前30日通知用人单位解除合同;
2、书面形式,不能仅仅只是口头说明;
3、这种情况下,劳动者无须单位批准,但同时也没有要求经济补偿金的权利,并且在违反合同约定的保密事项或竞业限制,给用人单位造成损失时,还需要承担赔偿责任
4、试用期提前3天通知用人单位。这意味着提交辞职申请后,普通情况下还要在单位工作30日以上,试用期工作3日以上(“以上”包括本数)。
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