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核心内容：毕业季已经接近尾声，拿到毕业证之后，很多小鲜肉和小鲜花就要投入社会中工作了，要和用人单位签劳动合同，那么在签订劳动合同之前要注意什么呢？下文，房地产法律咨询网为大家详细介绍，希望对大家有所帮助。
毕业生签订劳动合同之前要注意什么？
第一、注意审查劳动合同的必备条款：
①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
③劳动合同期限；工作内容和工作地点；
④工作时间和休息休假；
⑤劳动报酬；
⑥社会保险；
⑦劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
⑧法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第二、签订书面的劳动合同，千万不能简单地口头约定。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第三、试用期也有工资的。
劳动合同法规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”
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